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限電限產(chǎn)倒逼企業(yè)做好發(fā)展創(chuàng)新工作
時(shí)間 : 2021-10-26 瀏覽量 : 263

事實(shí)上,對(duì)于有為企業(yè),在當(dāng)今異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,爭(zhēng)的是觀念更新、管理品質(zhì)、統(tǒng)籌能力,拼的是響應(yīng)速度、供貨時(shí)間、服務(wù)水平,競(jìng)爭(zhēng)的是產(chǎn)品體系、產(chǎn)品質(zhì)量、差異特色。對(duì)此,我們必須尤其高度重視企業(yè)管理建設(shè)及在統(tǒng)籌、服務(wù)上的重要性和品質(zhì)大提升;為此,我們要緊緊貼合新發(fā)展理念,始終用心優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系,時(shí)時(shí)精益求精地打造“有核心競(jìng)爭(zhēng)力、有品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力、有成本競(jìng)爭(zhēng)力”的“三有”國(guó)茂高質(zhì)量產(chǎn)品。從而,以“一流管理、一流服務(wù)、一流技術(shù)、一流產(chǎn)品”的四個(gè)“一流”競(jìng)爭(zhēng)法寶,持續(xù)鞏固、不斷抬升我們國(guó)茂減速機(jī)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌優(yōu)勢(shì)。


這其中,對(duì)于成功型企業(yè),更要特別清醒地認(rèn)識(shí)到,在今后守業(yè)發(fā)展、再創(chuàng)發(fā)展中,如要保持常青,仍要緊抓“統(tǒng)籌”“成本”不放,因?yàn)檫@兩項(xiàng)仍是重要影響企業(yè)發(fā)展整體品質(zhì)、產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因子之一。

限電限產(chǎn)倒逼企業(yè)做好發(fā)展創(chuàng)新工作

直面現(xiàn)實(shí),作為成功型企業(yè),尤其是上市企業(yè),當(dāng)下乃至未來(lái),重中之重的,是需要保證每年都能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。因此,企業(yè)勢(shì)必要不斷擴(kuò)張,由此也會(huì)產(chǎn)生許多新事業(yè)部、新子公司、新孫公司。但要切記的是,在此擴(kuò)張中,千萬(wàn)不能摸著石頭過(guò)河,千萬(wàn)不能成為試驗(yàn)田。如何避免?這就要求企業(yè)必須事先做好“統(tǒng)籌”,控制“成本”。


也就是,要對(duì)企業(yè)每個(gè)擴(kuò)張方面的統(tǒng)籌工作,嚴(yán)謹(jǐn)、到位地做好科學(xué)研究、科學(xué)論證、科學(xué)準(zhǔn)備,并能最大保證機(jī)制規(guī)范、高效運(yùn)行。以此,匠心般地把所做的每件擴(kuò)張之事,成立的每個(gè)新事業(yè)部、新子公司、新孫公司,都能保證成為企業(yè)盈利的一部分。


還有是,企業(yè)在擴(kuò)張過(guò)程中,勢(shì)必要招賢納士,新增諸多高層次專(zhuān)業(yè)管理人才,這就要求務(wù)必做好成本控制,尤其是成本體系結(jié)構(gòu)中“高層次專(zhuān)業(yè)管理成本”這一塊的控制。


為什么這么講?因?yàn)?,企業(yè)成本體系結(jié)構(gòu)中“高層次專(zhuān)業(yè)管理成本”這一塊,是決定企業(yè)擴(kuò)張成敗最關(guān)鍵的成本因素之一。事實(shí)上,企業(yè)的成本發(fā)生,主要由高層次專(zhuān)業(yè)管理人員產(chǎn)生、控制、管理,下級(jí)人員作用要小得多。


特別是,高層次專(zhuān)業(yè)管理人員的思維方式,是決定企業(yè)凝聚力大小的主要影響因素,也是決定企業(yè)決策、運(yùn)行、計(jì)劃、反省等等機(jī)制是否變形、落空的主要因素。此外,高層次專(zhuān)業(yè)管理人員的工作方法,其專(zhuān)業(yè)的科學(xué)性與先進(jìn)性有多久,以及高層次專(zhuān)業(yè)管理人員的忠誠(chéng)度又如何等等,都將帶來(lái)企業(yè)運(yùn)行效率的變化,帶來(lái)成本的改變。


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